Hauptinformation
Referenz-Nr.:

Senior Berater / Manager

Position: k.A.

Start: 01.11.2018

Ende: k.A.

Ort: Porta Westfalica, Deutschland

Anstellungsart: Festanstellung unbefristet

Stundensatz: k.A.

Letzte Aktualisierung: 10.10.2018

 Aufgabenbeschreibung und Anforderungen

Wir sind eine dynamisch wachsende ganzheitliche Unternehmensberatung (Beratung, Qualifizierung, Coaching) mit den Schwerpunkten Effizienzsteigerung, Portfolio-/Projektmanagement, Personalentwicklung und M&A-Begleitung. Unser Aufgabengebiet umfasst sehr vielfältige, große Beratungsmandate für nationale und internationale Kunden. Wir bieten Ihnen als erfahrene Unternehmensberatung individuelle Entwicklungschancen. Für unseren Standort in der Schalksburg in Porta Westfalica, suchen wir in Vollzeit eine(n) Senior Berater(in) / Manager(in).   Ihre Aufgaben • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Kundenprojekten in den Bereichen Effizienzsteigerung, Lean Management, Portfolio-/Projektmanagement, Personalentwicklung und M&A-Begleitung. • Fachliche und methodische Anleitung der Projektteams. • Projektmanagement bei der Arbeit in bereichsübergreifenden Teams. • Analyse und qualifizierte Beurteilung der strategischen Ausrichtung unserer Kunden und des gesamten Wertschöpfungsprozesses. • Konzeptionelle Entwicklung und konkrete Umsetzung von Lösungsvorschlägen im Shopfloor zur Umsatzsteigerung und/ oder Kostensenkung sowie zur Qualifizierung von Mitarbeitern. • Moderation von Kundenworkshops und Schulungen (u.a. Fach-und Führungskräftetrainings, Train-The-Trainer, Methodenschulungen). • Eigenständige oder unterstützende Akquise neuer Kunden sowie Betreuung von Bestandskunden. Ihr Profil • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Promotion oder MBA. • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Beratung als Projektleiter oder in vergleichbarer Position. • Sehr gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Lean Management in Theorie und Praxis. • Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und Personalentwicklung. • Erfahrung im Umgang mit schwierigen Projektsituationen und hoher Lösungskompetenz. • Sehr sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel, PowerPoint). • Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil. • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. • Sehr schnelle Auffassungsgabe und kurze Reaktionszeiten. • Hohes Maß an Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen. • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmensorientierte Denkweise. • Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und gutes Zeitmanagement. • Hohe Begeisterungsfähigkeit. • Flexible Reisebereitschaft im In-und Ausland. Was wir bieten • Selbständige, sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im dynamischen Umfeld einer Unternehmensberatung mit einem großen Handlungsspielraum. • Sehr gute, zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen. • Attraktive Vergütung mit einer langfristigen Perspektive im Unternehmen. Fühlen Sie sich angesprochen und dieser Aufgabe gewachsen? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt. Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF (eine Datei, max. 5 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

 Kategorien

Effizienzsteigerung
Lean Management
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M&A Begleitung
Ganzheitliche Beratung
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