Hauptinformation
Referenz-Nr.:

Personalleiter interim (m/w/d)

Position: k.A.

Start: 01.03.2020

Ende: 31.10.2020

Ort: Großraum Stuttgart, Deutschland

Anstellungsart: Freiberuflich

Stundensatz: k.A.

Letzte Aktualisierung: 16.03.2020

 Aufgabenbeschreibung und Anforderungen

Ihre Aufgaben: - Verantwortung für den HR-Bereich sowie fachliche Leitung der lokalen HR-Administratoren in Europa und der externen Kooperationspartner; dies beinhaltet insbesondere das Fördern, motivieren und aktive Leiten der Mitarbeiter, die vollständige Budgetverantwortung sowie die Modernisierung, Verschlankung und Verbesserung der lokalen und europäischen HR-Prozesse und -Abläufe -Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten -Initiierung, Leitung und Umsetzung teilweise interdisziplinärer Projekte über HR-Themen wie z. B. Employer Branding, Personalentwicklung, Personalcontrolling und Compensation and Benefits -Transformation und Umsetzung von HR-Unternehmensrichtlinien in Europa, Bindeglied zu der HR-Leitung der Muttergesellschaft in Asien Dauer: 6 Monate+ Start:asap Ort: Raum Stuttgart

 Kategorien

Personalwesen