Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung

Nach meinem Abschluss als Diplomsozialwissenschaftlerin sammelte ich über 15 Jahre Erfahrungen als interne Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung in der Finanzwirtschaft, IT-Firmen und Dienstleistungsunternehmen. Unter anderem leitete ich die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung, strategische HR-Projekte und ein Fusionsprojekt in einem internationalen Versicherungskonzern, bevor ich mich selbständig machte. Ob groß, mittel oder klein: Ich begreife jedes Projekt als ein System, in dem sich Menschen gegenseitig bedingen und manchmal auch behindern. Als Personal- und Organisationsentwicklerin richte ich meinen Blick von außen auf Strategie, Struktur und Kultur gleichermaßen. Methodensicher und achtsam führe ich Menschen und Organisationen durch schwierige und herausfordernde Phasen in Veränderungsprozessen. Meine Kunden, Konzerne und Mittelstandsunternehmen aus unterschiedlichen Branchen, erleben mich als kundenorientierte, pragmatische, umsichtige Beraterin auf Augenhöhe. Ich begleite meine Kunden sicher und zielgerichtet mit individuellen Konzepten und Ideen.