Hauptinformation

International Expert in HR, Organisationsentwicklung, Veränderung & Digitalisierung

International Expert in HR, Organisationsentwicklung, Veränderung & Digitalisierung

Reisebereitschaft: Weltweit

Beruflicher Status: Freelancer

Beratungserfahrung: 15 Jahr/-re

Sprachen: Englisch, Deutsch, Russisch,

  Zur Person

Senior Organizational Strategist with over 25 years of experience as HR professional and an expert in Organizational and Personal Development with leading international high tech companies. She has over 10 years in global roles conducting analysis of the strategic needs, capability development planning, designing and leading diverse developmental programs. She has rich experience in implementing change drawing on both formal and informal leadership, developing organizational culture and ways of working and increasing efficiency of cross-cultural and virtual teams. In March 2013, she started her own Consultancy and Coaching business in the area of Organizational Development and Change aimed to support individual leaders and organizations in their breaking through to the next level of leadership and performance. Her latest focus is HR Transformation and Digitalization. Holding a M.Sc. degree in Computer Science from Moscow Aviation Institute (Technical University) and a B.Sc. in Psychology from the Open University, UK, she is also a Coach Member of International Coach Federation, leading international coach organization developing and steering coaching standards across the globe

Kernkompetenzen

- Projektleitung in den Bereichen Organisationsentwicklung, HR und HR IT - Erarbeitung von Personalstrategien - HR-Transformation und Digitalisierung - Business Analysis - Functional Analysis - Recruitment 4.0 - Change Management (von Organisatorische Diagnose und Problemanalyse bis zur Entwicklung und Anwendung von gezielten Veränderungs- Interventionen und Kampagnen) - Erneuerung der Unternehmenskultur und Werte sowie Entwicklung und Verarbeitung von Arbeitsmethoden - Motivation- und Effizienzsteigerung - Competence Management (Formulierung von Kompetenzstrategien, Erarbeitung von notwendigen Methoden und Tools) - Weiterentwicklung von Talenten und Führungskräften - Outplacement - Coaching durch Veränderung für verschiedene organisatorische Ebenen

 Kompetenzen

Projektmanagement 15 Organisationsentwicklung 10 Personalentwicklung 15 + weitere Kompetenzen

 Branchen

IT und Telekommunikation 15 Dienstleistungsbranche 4 Konsumgüterindustrie 2 Öl- und Gasindustrie 1 Banken 1

 Sprachen

Englisch

Fließend

Deutsch

Gut

Russisch

Muttersprache

 Zertifizierungen

Hogan Assessments

2013 Deutschland

Executive & Business Coach

2013 Vereinigte Staaten

Persönliche Daten

Nationalität: russisch

Arbeitserlaubnis: Europäische Union,

Sicherheitsüberprüfung: Nein

Berufserfahrung: 22 Jahr/-re