Interim Head of HR / HR Interim Manager

  Zur Person

Top-ausgebildeter Manager kann auf 10 Jahre Führungserfahrung als Head of HR / Personalleiter und auf über 15 Jahre Managementerfahrung in Human Resources, QM, Labour Law & Compliance zurückgreifen, um Sie, Ihre Organisation und Ihr Business weiterzubringen. Je nach Projekt ist ein Einsatz als Berater oder als Interim Professional (z.B. bei schneller Vakanz-Überbrückung) möglich. Mandate werden so realisiert, dass Sie als Auftraggeber schnelle, zielgerichtete, wirksame und professionelle Unterstützung erhalten.

 Qualifikationen

Leitung Human Resources HR Strategies & Guidelines Personalbudget / Payroll + weitere Qualifikationen

 Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Fließend