Top Management Beratung

1. Sparring für Senior und Top Management Reflektion auf Augenhöhe für Manager in Spitzenpositionen (CEO, Vorstand, Geschäftsführer): - Umsetzung strategischer Unternehmensführung - Meistern unternehmenspolitischer Herausforderungen - Vorbereitung auf öffentlichkeitswirksame Rollen - Durchsetzung von Entscheidungen bei kontroversen Interessengruppen - Weiterentwicklung von Auftritt und Präsenz im Unternehmen - Vermittlung von Glaubwürdigkeit und Authentizität - Verbesserung von Einflußstärke und Überzeugungskraft - Strategienentwicklung im Umgang mit politischer Gegnerschaft - Vorbereitung des Unternehmens auf massive Veränderungen 2. Executive Coaching zu sämtlichen Anliegen entlang der Karrierlaufbahn einer Führungspersönlichkeit: - Rolle - Management und Führung - Positionierung und Aufstieg - Umgang mit organisatorischen Veränderungen - Strategie- oder Führungswechsel - private Umbrüche - Ruhestandsthemen 3. Coaching zum gezielten Kompetenzaufbau für Aufstieg, Positionswechel oder Firmenwechsel, Rollenänderung, Nachfolgeplanung, etc: - soziale Kompetenz - Entscheidungsfähigkeit/Entschlußkraft - Konfliktfähigkeit - Überzeugungskraft - Verhandlungstärke - Eindruckssteuerung - Auftritt und Einfluß 4. Change Fitness Coaching Gezielte Begleitung zum Aufbau von Veränderungs-kompetenz für Change Manager und Schlüsselpositionen in Unternehmenstransformationen und Veränderungsprozessen, z.B.: - Strategiewechsel - Wechsel an der Unternehmensspitze/Führungswechsel - Reorganisation/Restrukturierung - Merger und Unternehmenskauf - Kulturveränderungsprogramme 5. Karrierecoaching und –beratung Laufbahnplanung und geeignete Positionierungsstrategien am Markt, Karrieremanagement, Karriereplanung und -steuerung 6. Onboarding "Erste-90-Tage Programme" für Senior Manager und Fach- und Führungskräfte in einer neuen Position 7. Persönlichkeitsentwicklung