Hauptinformation

HR-Consultant - Experte für Organisationsentwicklung und Trennungsmanagement

HR-Consultant - Experte für Organisationsentwicklung und Trennungsmanagement

Reisebereitschaft: National

Beruflicher Status: Unternehmer

Beratungserfahrung: 3 Jahr/-re

Sprachen: Englisch,

  Zur Person

Arbeits- und Orgaanisationspsychologe, Personalfachkaufmann, Qualitätsmanagementbeauftragter, Geschäftsführer

Kernkompetenzen

operative und strategische Personalarbeit, Personal- und Organisationsentwicklung, Trennungsmanagement,. Outplacement, Transfermaßnahmen

 Kompetenzen

Personalberatung 5 Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte 10 Projektmanagement - Personalmanagement 5 + weitere Kompetenzen

 Branchen

Handel 20 IT und Telekommunikation 3 Automobilindustrie 3 Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau 2 Dienstleistungsbranche 2 Konsumgüterindustrie 2

 Sprachen

Englisch

Gut

Persönliche Daten

Nationalität: deutsch

Arbeitserlaubnis:

Sicherheitsüberprüfung: Ja

Berufserfahrung: 10 Jahr/-re