Hauptinformation

Organisationsberater, Change-Experte und Executive Coach

Organisationsberater, Change-Experte und Executive Coach

Reisebereitschaft: Europa

Beruflicher Status: Unternehmer

Beratungserfahrung: 15 Jahr/-re

Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch,

  Zur Person

Als Organisationsberater begleite ich mit leistungsstarken Ansätzen und langjähriger Erfahrung Organisationen sowohl auf der formalen als auch kulturellen Ebene. Dabei betrachte ich parallel zur Organisationsebene auch die Team- und individuelle Ebene – ein integrativer Ansatz, weil alle drei Ebenen wechselseitig aufeinander wirken. Damit stehe ich für Effektivität und Effizienz im Change. Als Executive Coach schaffe ich sichere, vertrauensvolle Räume für persönliche Reflexion und Entwicklung.

Kernkompetenzen

Integrative Change-Management-Expertise auf den Ebenen Organisation, Team und einzelne Mitarbeiter HR-Expertise (HR-Change-Mangegement, Aufbau interner Beratungskompetenz, Aufbau von PE/OE-Excellence-Architekturen) Aufbau neuartiger HR-Intstrumente (neue Art von Kompetenzmodell; HR-Change-Cockpit) Executive Coaching Führung Persönlichkeitsentwicklung Durchführung von Potentialanalysen

 Kompetenzen

Projektleitung / Teamleitung 10 Change Management 10 Prozesscoaching 10 + weitere Kompetenzen

 Branchen

Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau 2 Dienstleistungsbranche 10 Hochschulen und Forschungseinrichtungen 6 IT und Telekommunikation 8 Luft- und Raumfahrtindustrie 15 High-Tech- und Elektroindustrie 3 Großhandel 2 Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau 5 Öffentliche Verwaltung 2 Gesundheitswesen 2

 Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Fließend

Spanisch

Grundkenntnisse

 Zertifizierungen

Executive Coach

2012 Deutschland

Berater in Organisationen

2014 Deutschland

Diplom-Wirtschaftsinformatiker

1999 Deutschland

Wissenschaftliche Weiterbildung Arbeits- und Organisationspsychologie

2005 Deutschland

Persönliche Daten

Nationalität: deutsch

Arbeitserlaubnis:

Sicherheitsüberprüfung: Ja

Berufserfahrung: 20 Jahr/-re