Hauptinformation

Interim CIO

Interim CIO

Reisebereitschaft: National

Beruflicher Status: Unternehmer

Beratungserfahrung: 4 Jahr/-re

Sprachen: Deutsch, Englisch,

  Zur Person

Als Interims-Manager CIO und Dipl.-Ing. Maschinenbau übernimmt er IT-Führungspositionen und die Projektleitung. Er verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung als CIO und einem reichhaltiges Projektwissen auf den Gebieten SAP, CAM, CAD, CRM, PLM, … . Seine Kernkompetenzen liegen in der Erstellung von Ist-Analysen und Strategien, in einer straffen Projektführung, Kostenreduzierung, in der Erstellung von Weiterbelastungsmodellen für die Organisation, Konsolidierung der Wertschöpfungsprozesse, Risiko-Management, Umstrukturierung, Industrie 4.0 Nach dem Studium an der Universität Karlsruhe (Schwerpunkt computer integrated manufacturing) war er in der Industrie als Entwicklungsingenieur tätig und betreute die Technische Datenverarbeitung. Weitere Stationen als IT-Leiter im Mittelstand folgten. Nach Beratung eines Klinikkonzerns übernahm er dort die Gesamtleitung der IT. Nach 11 Jahren erfolgte der Wechsel zurück in die Industrie (Elektrowerkzeuge). Dort richtete er die IT in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie neu aus. Nach 14 Jahren im Unternehmen machte er sich als Interims CIO selbständig, um ab 2018 Mittelstandsunternehmen und Krankenhäuser zu beraten. In einem Mittelstandsbetrieb führte er zur Überwachung und Verbesserung der Qualität in einer Produktionslinie Industrie 4.0 ein. Bei seiner Arbeit geht der Interims Manager immer strukturiert und zielgerichtet vor. Mitarbeiter werden immer mitgenommen und gemeinsam, einvernehmlich werden die Entscheidung getroffen. Mitarbeiter und IT-Dienstleiter sind ein wertvoller Teil seiner Projektsteuerung; hier ist Ehrlichkeit und zielorientiertes Fordern für ihn sehr wichtig. Seine Alleinstellungsmerkmale sind: Schnelle, analytische Auffassungsgabe gepaart mit Zuhören, Verstehen, Erklären, Motivieren, Begeistern. Er favorisiert pragmatische Lösungen, die kurz und prägnant sind. Seine strukturierte Vorgehensweise und eine straffe Projektführung (Zeit und Geld) beschleunigen die Projekte. Er sieht sich als Mittler zwischen der Geschäftsführung und den Anwendern.

Kernkompetenzen

Strategie Beratung des Managements/Beirats Unterstützung und Umsetzung beim Change-Management in der IT Entwicklung und Aufbau einer nachhaltigen IT Erfolgreiches Führen von IT-Abteilungen und Umsetzung deren Projekte Prozessanalysen und Optimierung der Prozesse Datenschutz in Verbindung mit IT Projekte Führen mit Zielen (DISG) Vorbereitung für Audits und Unterstützung bei Audits Konzepterarbeitung und deren konsequente Umsetzung Umsetzung von IT-Projekten (ERP, CRM, CAD, CAM, ...) Kosten Analysieren der gesamten IT-Kosten IT-Kostenkonsolidierung, um eine nachhaltige Einsparung zu erreichen Ausarbeitung der Kaufverträge mit den IT-Lieferanten Aufbau eines Weiterbelastungsmodells für die Unternehmensgruppe IT-Steuerung Aufbau und Umsetzung eines KPI-Systems (für die IT bzw. Fachbereiche) KVP in der IT Optimierung der IT-Services und -Prozesse Aufbau einer IT-Compliance / IT-Richtlinie Moderne serviceorientierte IT-Organisation Konsolidierung der IT-Systeme für die Business-Prozesse

 Kompetenzen

IT-Strategieberatung 4 Projektmanagement (IT) 18 Risikomanagement 4 + weitere Kompetenzen

 Branchen

Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau 18 Gesundheitswesen 12

 Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Gut

Persönliche Daten

Nationalität: deutsch

Arbeitserlaubnis:

Sicherheitsüberprüfung: k.A.

Berufserfahrung: 30 Jahr/-re