Hauptinformation
Management-, HR-, IT- und Prozess Berater
Tagessatz: sichtbar für Mitglieder
Verfügbarkeit: sichtbar für Mitglieder
Reisebereitschaft: Weltweit
Beruflicher Status: Unternehmer
Beratungserfahrung: 16 Jahr/-re
Sprachen: Deutsch, Englisch,
Zur Person
Engagierter Team-Player mit sehr guten analytischen, konzeptionellen und problemlösenden Fähigkeiten. Neben den umfassenden, internationalen Erfahrungen ermöglichen insbesondere das hohe Engagement, das pragmatische und an den Kundeninteressen ausgerichtete Vorgehen sowie die ausgeprägte Qualitätsorientierung eine erfolgreiche Projektabwicklung. Umfassende Kenntnisse bezüglich HR-spezifischen Fach-, Prozess- und IT-Themen, Certified Scrum Master.
Kernkompetenzen
- HR Systeme: Konzeption, Design und Implementierung von HR Systemen, Global and Local HR Systems, Talent Management incl. Recruitung, Performance Management, Learning Management - HR Themen wie Global HR/Processes, Performance Management, Talent Management incl. Recruitung und Learning. - Business Process Management: Re-Design, Standardisierung und konstante Verbesserung von Prozessen insbesondere im HR Umfeld, Prozessoptimierungen, KPIs - Projektmanagement und Change Management. - Funktionale Analyse, Anforderungsdefinition, Lösungskonzeption/-design, Implementierung, Testing, Training - Systemevaluationen - Certified Scrum Master
Kompetenzen
Branchen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Persönliche Daten
Nationalität: schweizerisch
Arbeitserlaubnis: Schweiz, Europäische Union,
Sicherheitsüberprüfung: k.A.
Berufserfahrung: 20 Jahr/-re