Erfahrener HR-Manager mit Schwerpunkt auf PE/OE und SAP-HCM

8/2000 — 11/2001 Wien ,  Österreich Festanstellung

Executive Assistant ● Steuerung des Portfolio-Managements, inkl. Vertriebscontrolling und Koordination des Vertriebsreportings der Businessunits ● Entwicklung einer Strategie und eines Business Modells für mobile Services ● Verantwortung für Prozessmanagement ● Unterstützung des CEO bei der Steuerung der Integration der gekauften Netway Communications AG in die UTA-Gruppe, Steuerung der Zusammenarbeit mit der Raiffeisen Bankengruppe

12/2001 — 8/2007 Prag ,  Tschechische Republik Festanstellung

HR-Manager und Projektmanager für ein Restrukturierungsprojekt, ● Verantwortung für HR in verschiedenen großen Restrukturierungsprojekten (Unbundling und Entwicklung einer neuen Gruppenstruktur der RWE-CZ-Gruppe, Entwicklung einer neuen Organisationsstruktur und neuer Prozesse, Einführung einer zentralen SAP-Lösung, um die neuen Business-Prozesse abzubilden)

7/2006 — 8/2007 Brno ,  Tschechische Republik Festanstellung

● Entwicklung und Aufbau von HR-Gruppenstrukturen der RWE Systems-Gesellschaften in Tschechien und der Slowakei, Ungarn und Polen

6/2008 — 10/2011 Wien ,  Österreich Festanstellung

HR BP für Geschäftsbereiche in Österreich, Tschechien und der Slowakei für die IT-Division ● Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte durch Erbringung hochwertiger HR-Services ● Mitglied eines Projektteams, welches die Integration der IT-Funktion in der Slowakei in die globale IT-Struktur gesteuert hat ● Standardisierung von internen Dokumenten und Verträgen ● Steuerung des Carve-out der IT in der Slowakei ● Post-Merger Integration der IT in Tschechien und der Slowakei

11/2011 — 1/2014 Wien ,  Österreich Festanstellung

Koordination des globalen Novartis Talent Management Prozesses im regionalen Cluster CEE (Österreich, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Rumänien, Slowenien und kleine Länder in SE Europa, Polen, Baltische Staaten, Ukraine und GUS (ohne Russland), Mongolei ● Kompetenzzentrum für dieses Thema im Cluster und Unterstützung der Länder

5/2014 — 12/2014 Wien ,  Österreich Selbständig

- Koordination der Transformation und des Outsourcing von HR in CEE - Verantwortlich für die Einführung von SAP-HR (PA, PT, PY and OM) in CZ, SK, RO, GR, BG, LV, RS, HR, UA, NL, MT - Unterstützung der Länder in diesem Projekt - Verantwortlich für Change-Management

11/2015 — 1/2016 Krems ,  Österreich Selbständig

Walter Brantner GmbH November 2015 Jänner 2016 Krems, Austria Interim Senior HR Manager - Entwicklung und Einführung strategischer HR-Instrumente und Prozesse, z.B. elektronische Recruiting-Lösung, Performance-Management, Zusammenarbeit mit Schulen und Universitäten

3/2016 — 7/2016 Wien ,  Österreich Selbständig

- Verantwortlich für die operativen HR-Prozesse - Koordination der Einführung von Konzern-Instrumenten, z.B. Durchführung von Workshops nach einer Mitarbeiterumfrage, Einführung eines konzernweiten SAP-HR-Systems

1/2017 — 2/2017 Berlin ,  Deutschland Selbständig

Verantwortlich für - HR Business Partner - Personalwntwicklung

4/2017 — 4/2018 Hamburg ,  Deutschland Selbständig

● Steuerung der Integration von VO OWP Germany in die Van Oord Gruppe ● Anpassung und lokale Umsetzung von Gruppen Programmen und -initiativen ● Verantwortlich für die täglichen HR-Services in Hamburg

7/2017 — 1/2018 Nuernberg ,  Deutschland Selbständig

● Unterstützung eines Projektes zur Einführung einer neuen HR-Plattform ● Funktionale Bewertung von Produkten

1/2020 — 2/2020 Hamburg ,  Deutschland Selbständig

● Unterstützung eines Projektes zum Outsourcing von HR ● Migration der HR-Core-Prozesse nach Successfactors Employee Central ● Aufbau und Entwicklung einer retained-organisation zur Steuerung der künftigen Zusammenarbeit mit dem externen Partner

6/2018 — 3/2019 Vrable ,  Slowakei Selbständig

● Verantwortlich für HR im Werk in Vráble, Slowakei (ca 1.200 FTE) ● Recruiting und Stabilisierung der Mitarbeiter, Aufbau professioneller Rekruiting-Strukuren und -prozesse ● Entwicklung eines professionellen Arbeitgeberimages ● Verbesserung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Prozesse

4/2019 — 10/2019 Göttingen ,  Deutschland Selbständig

● Interim HR Business Partner ● Sicherstellung von HR-Services für den Bereiches “Sales and Services” in Deutschland, den Niederlanden und Österreich

3/2020 — Bis heute Göttingen ,  Deutschland Selbständig

● Sicherstellung von HR-Services für den Bereiches “Sales and Services” in Deutschland, den Niederlanden und Österreich ● Verantwortlich für die HR-Integration von Mitarbeitern der übernommenen „Molecular Devices, LLC“ in Deutschland, den Niederlanden und Polen in die Sartorius Lab Instruments GmbH & Co. KG