Hauptinformation

Senior HR management Consultant

Senior HR management Consultant

Reisebereitschaft: Auf Anfrage

Beruflicher Status: Freelancer

Beratungserfahrung: 16 Jahr/-re

Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch,

  Zur Person

Erfahrener Senior HR Management Consultant / HR Interim Manager mit umfassender Erfahrung im gesamtverantwortlichen (internationalen) HR Interim Management (inkl. Organisationsentwicklung, Comp & Ben, Change Management, Shared Service Center, Full Employee Life Cycle, Rekrutierung, Learning & Development, Begleitung von Transformationsprojekten, Führung, Führungskräfteentwicklung) erworben in unterschiedlichsten Branchen und Projekten - angelehnt an internationale Standards. Unternehmensbegleitung im Konzern und Mittelstand, aber auch im Start-up Umfeld.

Kernkompetenzen

- gesamtverantwortliches HR-Management (deutscher Mittelstand als auch im internationalen und US-amerikanischen Kontext mit globalen Verantwortlichkeiten) - umfassende Erfahrung im Bereich Personal-, Führungskräfte- und Vertriebsentwicklung, Coaching und der Begleitung von Change-Management Prozessen als ausgebildeter systemischer Berater und Coach

 Kompetenzen

Recruiting 20 Change Management 15 Führungstraining 15 + weitere Kompetenzen

 Branchen

Banken 2 IT und Telekommunikation 20 Dienstleistungsbranche 14 Automobilindustrie 10 Gesundheitswesen 2

 Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Fließend

Spanisch

Grundkenntnisse

 Zertifizierungen

Sythemische Beraterausbildung

2002 Deutschland

Akkreditierung Insights Discovery Potential Analysen

2004 Deutschland

Führungskräfteausbildung

2002 Deutschland

Arbeistrecht

2001 Deutschland

Coaching für Führungskräfte

2022 Deutschland

Persönliche Daten

Nationalität: deutsch

Arbeitserlaubnis: Europäische Union,

Sicherheitsüberprüfung: Ja

Berufserfahrung: 23 Jahr/-re