Hauptinformation
Senior Consultant / HR business partner / Orientierer in Transformationsprozessen
Tagessatz: sichtbar für Mitglieder
Verfügbarkeit: sichtbar für Mitglieder
Reisebereitschaft: Europa
Beruflicher Status: Unternehmer
Beratungserfahrung: 20 Jahr/-re
Sprachen: Deutsch, Englisch,
Zur Person
Die Verbindung von zukunftsfähigen Strukturen, wirksamen Kompetenzen und stabilisierenden Standards steht seit der Gründung meines Unternehmens im Fokus meiner Arbeit. Unternehmen (KMU, Konzerne, NPOs) und die darin arbeitenden Menschen zu befähigen anstatt sie zu belehren gelingt mir durch den abgestimmten, verbindlichen und integrativen Einsatz konsistenter Formate, Prozesse & Instrumente, um die anstehenden Transformationen zu meistern. Hierbei nehme ich unterschiedlichen Rollen ein: Administrative Expert, Employee Champion, Change Agent, Strategic Partner, Projektmanager, Coach, Mediator, Trainer.
Kernkompetenzen
- Operative Projektumsetzung mit strategischer Ausrichtung - Change- & Transformationsmanagement mit Schwerpunkt Führungskräfte (alle Ebenen) & HR - (Agiles) Projektmanagement - Qualitätsmanagement - Prozessmanagement - Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl & Teamentwicklung - Starke IT-Affinität
Kompetenzen
Branchen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Persönliche Daten
Nationalität: deutsch
Arbeitserlaubnis:
Sicherheitsüberprüfung: k.A.
Berufserfahrung: 30 Jahr/-re