Systemischer Berater & Coach

Meine Leidenschaft gilt Menschen, Systemen, Technologien, wie sie kommunizieren und interagieren. Nach einer Ausbildung in der Metallindustrie, der Gründung von zwei Unternehmen nach dem Studium, 10 Jahren in Führungspositionen bei einem europäischen Marktführer sowie Deutschlands erstem erfolgreichen Unternehmensnetzwerk und 2 Jahren Weltreise habe ich mich schließlich entschlossen, all diese großartigen Erfahrungen und Perspektiven in einer Rolle als selbständiger Berater, Organisationsentwickler und Coach zusammenzuführen. In den letzten zehn Jahren habe ich mich in meiner Beratungs- und Entwicklungsarbeit vor allem auf Menschen und Systeme und Ihren Herausforderungen in einer zunehmend komplexeren und sich schneller verändernden Welt, konzentriert. Dabei setzte ich auf einen systemischen Ansatz sowie genaues Beobachten und Zuhören. In der Analyse scheue ich nicht, auch mal den Finger auf die Wunde zu legen, sofern notwendig und hilfreich. Ich bediene mich keiner festen Beratungsmethodik. Jedes individuelle Kundensystem erfordert eine individuellen Beratungsansatz, davon bin ich überzeugt. Allerdings vertrete ich die Auffassung, dass Menschen grundsätzlich motiviert und willens sind, gute und produktive Arbeit zu leisten. Daher konzentriere ich mich bei meinem Beratungsansätzen darauf, zu schauen, inwieweit das an mich herangetragene Problem mit einer Störung der oben genannten Aspekte im Zusammenhang steht. Insofern fokussiere ich die (Wieder-)Herstellung der Wertschöpfung meiner Mandanten mittels minimalinvasiver Interventionen. Ich sehe mich selbst als eine positive, humorvolle, offene, klare und fürsorgliche Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten. Meine Kunden schätzen dabei insbesondere die Kombination von externer, empathischer Beratungsperspektive und der langjährigen persönlichen Erfahrung als Führungskraft in unterschiedlichsten Organisationsformen und -phasen. ___________ I am passionate about people, systems, technology and how they communicate and interact. After an apprenticeship in the metal industry, founding two companies after graduation, 10 years of leadership roles at a European market leader as well as Germany's first successful business network and 2 years traveling the world, I finally decided to combine all these great experiences and perspectives into a role as an independent consultant, organisational developer and coach. In the last ten years I focussed my consultancy and development work mainly on people and systems and the challenges they face while adapting to the needs of a far more complex and fast changing world using a systemic approach and a conviction for empathic listening and observation. In analysis, I am not afraid to put my finger on the wound when necessary and helpful. . I do not use a fixed consulting methodology. I am convinced that each individual customer system requires an individual consulting approach. However, I believe that people are fundamentally motivated and willing to do good and productive work. Therefore, in my consulting approach, I focus on seeing to what extent the problem I am approached with is related to a disturbance of the above mentioned aspects. In this respect, I focus on (re)creating value (net value added) for my clients by means of minimally invasive interventions. I consider myself as a positive, quite humorous, open, clear and caring character with strong communication skills. Clients feedback me they particularly appreciate the combination of an analytical and empathic consulting perspective and many years of personal experience as an executive in a wide variety of organisational forms and phases.