Hauptinformation
Referenz-Nr.:

Interim Leiter Personalmanagement (m/w/d)

Position: k.A.

Start: 01.06.2022

Ende: 31.12.2022

Ort: Großraum Essen, Deutschland

Anstellungsart: Freiberuflich

Stundensatz: k.A.

Letzte Aktualisierung: 09.06.2022

 Aufgabenbeschreibung und Anforderungen

Unser Mandant ist einer der großen freien Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland mit rund 250 Einrichtungen im Ruhrgebiet. Für den Zeitraum von 6-12 Monaten suchen wir ab sofort für 4-5 Tage/Woche einen Interim Leiter Personalmanagement (m/w/d). Aufgabe: * In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Konzeption und Realisierung aller Aktivitäten eines zukunftsorientieren Personalmanagements. * Personalverantwortung für ca. 15 Mitarbeiter'innen * Steuerung und strategische Weiterentwicklung für die Bereiche Zeitwirtschaft, Personalabrechnung, -betreuung,-beschaffung und Personalcontrolling, Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung. * Impulsgeber für Innovations- und Digitalisierungsprojekte im Personalbereich, Entwicklung der Abteilung auf ein neues Level. * Identifikation von Handlungsschwerpunkten und Maßnahmen zur Prozessverbesserung in Ihrem Bereich und Optimierung der Personalbesetzung im Kontext * Enge Zusammenarbeit mit der (kaufmännischen) Geschäftsführung, an die Sie regelmäßig berichten und für die Sie beratend tätig sind. *Ansprechpartner'in für die Mitarbeitervertretungen, Verhandlungen und Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen. Profil: * Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich. * Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Personalabrechnung, -betreuung, -beschaffung, -controlling sowie Zeitwirtschaft * Profunde Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht. * Erfahrungen im Projektmanagement, der Prozessoptimierung sowie der Qualitätsentwicklung. * Moderne Mitarbeiterführung und –entwicklung * Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

 Kategorien

Personalwesen
Projektleitung / -management / PMO