Coach (m/w/d) für Best Practice Arbeitsorganisation von Betriebsteams in Berlin

Coach (m/w/d) für Best Practice Arbeitsorganisation von Betriebsteams. Ausgangslage: Der Kunde ist die IT-Organisation einer Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er konzipiert und entwickelt seit mehr als 10 Jahren hochsichere und komplexe IT-Systeme mit zentraler Bedeutung. Die fortschreitende Digitalisierung mit stets neuen Ideen, Projekten und Produkten lässt den Kunden kräftig wachsen. Behördenmentalität findet man bei ihm nicht. Wir suchen diejenigen, die sich gerne mit dem Kunden gemeinsam vielfältigen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen wollen. Er bietet dafür moderne Technologien sowie Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung. Der Betrieb besteht aktuell aus ca. 40 Personen und hat sich vor wenigen Wochen in zwei Unterbereiche (IT-Plattform und IT-Services) aufgeteilt. Die Bereiche bestehen jeweils aus ca. 4 Teams. Der größte Teil des Betriebs besteht aus Administratoren, System Engineers und DevOps. Aufgabe: Der Kunde braucht nun jemanden, der den Betriebsteams ein methodisches Vorgehen beibringt und mit dem notwendigen Handwerkszeug ausstattet, um sie in die Lage zu versetzen, ihre Aufgaben zu schätzen, zu planen, zu strukturieren und schlussendlich dann auch gezielt abschließen zu können. Das Ziel ist natürlich keine PRINCE2 Schulung für Admins, sondern eher eine best practice Arbeitsorganisation für Betriebseinheiten. Wichtig ist, dass der Berater die Sprache des Betriebs versteht und auf Augenhöhe agieren kann. Da, wie oben beschrieben, auch das Mindset eine Rolle spielt, gibt es übrigens parallel einen bereits besetzten Track, in dem es um Führung, Teamentwicklung, Ownership und Accountability geht. Dieser Bereich müsste also nicht abgedeckt werden. Einsatz: Ab sofort bis Ende 2024; ggf auch Verlängerung in 2025 Rahmenbedingungen: Berater, Vollzeit / Teilzeit, Standort Berlin